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LAS REDES SOCIALES Y LA EDUCACIÓN EN EL SECTOR FUNERARIO

LAS REDES SOCIALES Y LA EDUCACIÓN EN EL SECTOR FUNERARIO

por Joel Alejandro Zapata Hernández | Dic 7, 2022 | Tecnología e Innovación

En el sector funerario, como en cualquier otro, la capacitación y certificación oficial es muy importante. Si bien es cierto que hay tareas y labores que pueden aprenderse practicando sobre la marcha, también es cierto que actividades como el embalsamamiento requieren...
¿CÓMO CERRARÁ LA ECONOMÍA ESTE 2022?

¿CÓMO CERRARÁ LA ECONOMÍA ESTE 2022?

por Joel Alejandro Zapata Hernández | Nov 28, 2022 | Marketing y Ventas

Luego de más de dos años de contingencia, producidos por la pandemia por Covid-19, el mundo poco a poco está volviendo a su antigua realidad, o mejor dicho, está entrando a una nueva normalidad. Es cierto que todavía esta pandemia no ha desaparecido, pero la vida ha...
11vo FESTIVAL DEL RECUERDO. 11 AÑOS CELEBRANDO LA VIDA.

11vo FESTIVAL DEL RECUERDO. 11 AÑOS CELEBRANDO LA VIDA.

por Joel Alejandro Zapata Hernández | Oct 24, 2022 | Notas Curiosas, Tanatología

“Recordar es volver a vivir”, es una frase que se suele decir mucho a la hora de traer al presente viejas memorias. En estos días, estamos viviendo un resurgimiento a nivel mundial en todos los aspectos, puesto que la pandemia por Covid-19, ha cedido bastante terreno,...
LO QUE EL DOLIENTE BUSCA EN UN PLAN FUNERARIO

LO QUE EL DOLIENTE BUSCA EN UN PLAN FUNERARIO

por Joel Alejandro Zapata Hernández | Sep 20, 2022 | Marketing y Ventas

Cuando una persona acude a una agencia funeraria, por lo general lo hace porque acaba de sufrir la pérdida de un ser querido. Se estima que en México menos del 5% de la población tiene contratado algún servicio de tipo fúnebre de manera previa a un fallecimiento. Como...
LA PERSONALIDAD Y LOS PUESTOS DE TRABAJO

LA PERSONALIDAD Y LOS PUESTOS DE TRABAJO

por Joel Alejandro Zapata Hernández | Sep 5, 2022 | Gestión Funeraria, Marketing y Ventas

A la hora de contratar nuevo personal para un puesto, pocas son las empresas que realizan alguna prueba de personalidad al o a la aspirante. Generalmente, se limitan las entrevistas de trabajo a averiguar la experiencia laboral y los estudios cursados, sin que se...
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